Sauveteur et secouriste du travail
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation les participants seront capables de :
- D’intervenir face à une situation d’accident de travail
- D’utiliser ses compétences de sauveteur secouriste du travail au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Programme
Connaître le cadre juridique de l’intervention du secouriste
Appliquer ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Appréhender les notions de bases en matière de prévention (danger, événement dangereux, accident du travail, maladie professionnelle …)
- Situer le rôle du SST en tant qu’acteur de la prévention
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Supprimer ou réduire ces situations dangereuses (ou y contribuer)
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de l’entreprise des situations dangereuses repérées
Intervenir face à une situation d’accident de travail
- Protéger
- Examiner la victime et faire alerter.
- Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
-
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime répond, elle se plaint d’un malaise
- La victime répond, elle se plaint de brûlures
- La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
- La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas, elle respire
- La victime ne répond pas, elle ne respire pas
- RCP (Réanimation Cardio-pulmonaire) et utilisation du DAE (Défibrillateur Automatisé Externe) chez l’adulte
- RCP et DAE chez l’enfant et le nourrisson
Effectif maximum 4 à 8 personnes pour les INTER et selon les thématiques
Délais d’accès : Les inscriptions doivent être réalisées 12 jours avant le début de la formation
Méthode et moyens pédagogiques
- Démonstrative, active et participative
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, mises en situations professionnelles, exposés, démonstration, exercices, tests…
- Remise d’un support pédagogique
Moyens techniques
- Utilisation de Padlet
- Ordinateur et accès au logicielSalle et vidéo projecteur
- En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
- En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h. Les sessions durent 3h30. Un lien de connexion est adressé 24 Heures à l’avance. Le formateur se connecte ½ avant le début de la formation pour accompagner l’apprenant.
Modalités d’évaluation et sanction
- Test de positionnement
- Évaluation formative en cours de module
- Évaluation des acquis et de la satisfaction à chaud
- Évaluation à froid
- Attestation de fin de formation
- Certification
Profil formateur
Tous nos formateurs ont au minimum 3 ans d’expérience en tant que formateur et expert dans leur domaine de formation
Points forts des formations LS Développement
- Cette formation est individualisée, axée sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité et directement opérationnelle.
- Formation en petit groupe permettant une réelle personnalisation des exercices en fonction de l’objectif professionnel.
Tous nos formateurs ont au minimum 3 ans d’expérience en tant que formateur et expert dans leur domaine de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Inscription en ligne
Vous souhaitez vous inscrire à cette formation, cliquez sur le bouton “Pré inscription” ci-à côté, nous vous remercions de compléter le formulaire qui apparaît.
Une fois ce formulaire validé, vous recevrez un mail avec le programme de formation et la convention de formation à imprimer, signer et à nous renvoyer.
Ce n’est qu’à réception de ce contrat que votre inscription sera validée.
Vous recevrez alors une convocation 15 jours avant le début de la formation.